Als Arbeitgeber hast du die Möglichkeit, deinem Team über die reine Vergütung, das Arbeitsklima und eine attraktive Einrichtung eurer Büroräume hinaus auch durch betriebliche Versicherungslösungen etwas Gutes zu tun. Nicht selten ist dies heute sogar ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um begehrte Fachkräfte.
Bei diesen Angeboten profitieren deine Mitarbeiter beispielsweise von besseren Konditionen wie reduzierten Produktkosten oder vereinfachter Gesundheitsprüfung.
Dabei entscheidest du selbst, welche Vorsorgelösungen du welchen Gruppen im Unternehmen anbieten möchtest.
Wichtig ist jedoch die Beratung durch erfahrene Profis – in der Regel auch unter Einbeziehung deines Steuerberaters. Denn das Angebot von betrieblichen Versorgungslösungen hat in ganz erheblichem Umfang auch mit arbeitsrechtlichen und steuerlichen Fragen zu tun. Dennoch ist bei richtiger Planung und Umsetzung der Aufwand für dich sowohl finanziell wie auch organisatorisch gut überschaubar.
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Bitte habe noch ein wenig Geduld, die gamesurance-Website ist aktuell im Aufbau. Der vertiefende Teil dieses Beitrags befindet sich zurzeit noch in Ausarbeitung und folgt in Kürze.
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